La convocatoria se inscribe en una serie de encuentros formales que la cartera que encabeza la ministra Ana Miño viene desarrollando con las organizaciones sindicales con representación en el sistema educativo provincial, con el objetivo de canalizar planteos y encauzar las demandas del sector.

Días atrás, la Ministra precisó que ya se concretaron reuniones formales con cinco de los seis gremios con representación en el ámbito educativo provincial. Estos encuentros, explicó, se realizaron respetando las modalidades y los tiempos propuestos por las propias entidades sindicales, lo que permitió estructurar instancias de intercambio ajustadas a las dinámicas internas de cada organización y garantizar un ámbito institucional adecuado para el tratamiento de los temas planteados.

De acuerdo con lo informado, las reuniones previas estuvieron orientadas a escuchar las inquietudes y propuestas de los gremios en un contexto particularmente sensible como el comienzo de clases. En ese marco, Miño subrayó que el Ministerio procura asegurar que todas las expresiones del sector docente fueran consideradas dentro de la planificación general de las políticas educativas.

La funcionaria destacó que estos espacios se desarrollaron bajo una dinámica de escucha activa e intercambio directo. En ese sentido, señaló que los gremios «estuvieron el tiempo que ellos propusieron, se los escuchó, conversamos, hicieron planteos», remarcando que muchas de esas demandas ya habían sido expuestas públicamente por los propios representantes sindicales en distintas instancias.

Según indicó, el objetivo central de estas reuniones fue consolidar un mecanismo institucional que permita incorporar las preocupaciones del sector docente a la agenda de gestión, garantizando previsibilidad y transparencia en el tratamiento de los reclamos, especialmente en un momento clave del calendario escolar.

La agenda de trabajo ingresa en una etapa específica orientada a analizar las condiciones salariales del sector docente.

Al referirse a este punto, la Ministra expresó que ahora viene una conversación que tiene que ver con lo salarial, aclarando que la instancia paritaria constituye un proceso diferenciado dentro del esquema general de diálogo y que se rige por procedimientos administrativos y financieros específicos.

Explicó además que la negociación se desarrolla de manera conjunta con el Ministerio de Hacienda, dado que cualquier definición en materia salarial requiere la intervención de las áreas responsables de la planificación presupuestaria y del análisis de recursos disponibles.

Miño subrayó la necesidad de actuar con prudencia en el actual escenario económico. Al respecto, afirmó que hay que tener un poquito de paciencia porque también se están haciendo estudios de los números, en referencia a los análisis financieros que preceden a cualquier propuesta salarial.

La Ministra explicó que la provincia no se encuentra aislada del contexto macroeconómico nacional y que las decisiones vinculadas a los salarios deben contemplar la evolución de variables económicas generales, así como la disponibilidad efectiva de recursos en el presupuesto provincial.

En esa línea, señaló que las definiciones salariales deben inscribirse en un esquema de responsabilidad fiscal que permita garantizar la sustentabilidad de las medidas adoptadas, evitando compromisos que no puedan sostenerse en el tiempo.