A través de un comunicado el Sindecato de Educadores Misioneros Alfredo Bravo (Semab), la organización sindical adherida a la Confederación de Educadores Argentinos (CEA) aseguró que la situación económica de los trabajadores de la educación “es grave” y cuestionó la falta de acuerdos salariales desde mayo de 2025.

Según detallaron, un maestro de grado que recién se inicia percibe actualmente un salario de bolsillo de $755.001 en un cargo, mientras que un docente con máxima antigüedad alcanza los $981.989. El sindicato aclaró que esos montos incluyen conceptos por fuera del salario básico, como el compensador pasaje, FOPID y un tercio del adicional por movilidad.

En ese sentido, Semab -CEA comparó esos ingresos con el valor de la Canasta Básica Total informada por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec), que actualmente asciende a $1.469.768 para una familia tipo. De acuerdo al análisis gremial, un docente recién iniciado cubre apenas el 52,7% del costo de vida, mientras que un trabajador con máxima antigüedad alcanza el 66,8%.

“El faltante para no ser pobre es de casi 700 mil pesos en el caso de un docente recién iniciado”, señalaron desde el gremio.

Además, el sindicato recordó que presentó un reclamo judicial por la deuda salarial correspondiente al período comprendido entre noviembre de 2023 y octubre de 2024, al considerar que el Gobierno provincial incumplió con lo establecido en el artículo 6 inciso B del Estatuto Docente (Ley VI N°6).

Desde el sindicato sostienen que durante ese período se produjo una pérdida salarial del 38,1% respecto del incremento del costo de vida, situación que —afirman— continúa sin actualización ni compensación tanto para trabajadores activos como jubilados.

Asimismo, indicaron que el pasado 19 de mayo presentaron un nuevo requerimiento formal de actualización salarial y convocatoria inmediata a mesa de diálogo, bajo el trámite N°11.883/26.

El gremio también denunció incumplimientos en actas acuerdo homologadas por el Ministerio de Trabajo y Empleo, particularmente en relación al pago del adicional por movilidad, que -según afirmaron- “no se liquida correctamente desde agosto de 2025”.

Finalmente, el sindicato informó que el último plenario de delegados resolvió declarar el estado de alerta y asambleas en los distintos espacios de representación. La comisión directiva provincial se reunirá este sábado 30 de mayo para definir posibles medidas de acción gremial en defensa del salario y las condiciones laborales docentes.